豊島区南大塚に本社をおく株式会社エデュースでは、IT業界の最先端の技術・人材提供のため、社員の人材育成及びシステム・ソフトウェア開発に取り組んでいます。

社長挨拶

エデュース代表取締役の佐藤です。

前回、「2014年 16期決意の正月」を掲載して以来早いもので、3年が経ちました。

本年すでに20年目を迎えております。
皆様方にささえられてここまで来ることができました。
本当に感謝の気持ちでいっぱいです。
ありがとうございます。

今回、「20周年を迎えるにあたっての決意」を述べさせて頂くとともに、
「社員数50名、70名体制の会社にするには?」をテーマに述べさせて頂きたいと思います。

以前に、「公害を出さない会社」という話をいたしました。
私事ではありますが、本年、6月より水素カー“Mirai”(トヨタ社)を運転しております。
「排気ガスをださないで水がでる。」のであります。

もう一つ、太陽光パネルで約8年前からALL電化です。
Co2を出さないECOに貢献しています。
何を言いたいかと申しますと「世の中が、変わる瞬間にいる。」と言うことです。
車製造で日本を支えてきた産業も無くなります。車は、家電の扱いへと変わって行きます。
1964年東京オリンピックから日本は激変した。
そして、2020年東京オリンピックから日本は更に変わる。

「いまだ公害を出し続ける、国、会社、人。」
言い換えれば、「いまだ人に迷惑をかける国、会社、人。」は、必然的に消えて行きます。

私は、40数年前に「経営は、公害を出さないことが全てである!」と言う教育をうけました。
今もなお私自身の心情、柱となっております。

弊社は、これから変わっていく社会から取り残されない為の教育を行ってまいります!
その一歩として、今年度H29年度より、
私自ら、新人教育のカリキュラムをたて、新人教育に関わっております。
「自動売買プログラムの製作に取り組む」基礎を教えています。
統計学、予測など考える教育を行ってきました。
どのように成長していくかを期待しております。

「エデュースは、「智慧」を引き出す教育を行いながら、人を大切にする。
真摯に向き合う力を養い育んでおります。

また15期より、
「教育堅持!・質素倹約!・勝ち体質強化!・改革持続!・社員数拡大!」を掲げ、
改革を断行し5期連続の黒字にすることができました。
ありがとうございました。

更に人材育成に取り組み大成長させてまいります。
社員の方々は、自身大成長のため『覚悟』を決めて頂きたいと思っております。
社員自身が変わって行くことです。

「真摯な成人として、大人社会への堂々たる仲間入りを果たしてまいる所存です!まずは、40名の壁を皆で越えよう!」

それが20周年から5年先へ向けての決意です。

勝負を繰り返していく中に勝てるチャンスは生まれる。
私たちエデュースは、皆様に感謝を忘れず『勝ち癖』をつけて参ります。

2017年11月 20周年への決意
株式会社エデュース 代表取締役 佐藤芳広

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