コロナ禍で働き方の多様化が求められる中、当社においてもリモートワークにて
業務を行う社員が増えてきました。

そこで通勤手当に代わり、在宅勤務者に在宅勤務手当を2020年8月分から
支給を始めました。大手企業でも導入がされていますが、自宅で勤務する際に
掛かる光熱費や通信費等の補助を目的としています。
出勤者においては適宜交通費を支給します。

ところで最近よく耳にするリモートワーク・在宅勤務・テレワーク・サテライトオフィス…
…皆さんは違いをご存じでしょうか。以下はざっと調べたところの一般的見解です。

テレワーク ・tele(離れた)+work(働く)の造語　英語表記：telework
・ICTを活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方のこと
・日本テレワーク協会によって定義付けられている
リモートワーク ・remote(遠隔・遠い)+work(働く)の造語　英語表記：remotework
・テレワークと同義だが、定義は特にされていない
・IT業界ではこちらが用いられることが多い
在宅勤務 ・テレワークの一種
・自宅を仕事場とする
モバイルワーク ・テレワークの一種
・取引先のオフィス、移動中の電車や飛行機内、駅やカフェ等の飲食店で仕事を行う
サテライト
オフィス		 ・テレワークの一種
・レンタルオフィスやシェアオフィス等、テレワーク専用の場所を仕事場とする

コロナ禍が過ぎても、ワークライフバランスや貴重な人材の確保という観点から、
リモートワークという選択肢が求められる時代になっていく事も考えられます。

満員電車に押し込まれて出社するのが当たり前…の時代は終わりを告げ、
働き方も多様化され、働きやすい世界になっていくと良いですね！