社長挨拶

エデュースは、変わります。

この度、2022年より全ての社内制度についいて大改革を行っております。

1.入社基準の変更(2回の人事査定を突破後入社)
2.人事考課制度の抜本的見直し(自己申告200項目以上の自己アピール)
3.社員が作り上げる売り上げ目標作成目標実現わけまえ制度へ
4.見做し残業40時間から30時間への変更(将来20時間を目指します。)
5.わけまえ制度による賞与支給
6.年棒制の廃止
7.ほめる検定を社員全員が受験習得(社員同士の相互理解)
8.会社経営シュミレーションソフトで経営教育(社員と会社経営の相互理解)

など

社員一人ひとりが自身の課題、壁を乗り越えて人間力UP、技術力UP、所得UPを目指します。
生活の糧は、自身の力でUPさせる。家族、家庭を自身の力で幸福にする。

エデュースは、強く、賢く生まれ変わります。
エデュース創立25周年を目前にひかえ、社会の大きな波(疫病、戦争、食糧難など)や変化にいよいよの決意を持って挑んでまいります。

社員全員が、本気モードです。
2022年6月 次の3本の矢に期待!!

株式会社エデュース 代表取締役 佐藤芳広

お気軽にお問い合わせください。 TEL 03-6821-5166 電話受付時間 9:30~17:00(土・日・祝日除く)

PAGETOP
Copyright © 株式会社エデュース All Rights Reserved.